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柳寶誠董事長參加河北省第十三屆人代會第三次會議

2020-02-24

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  2020年1月7日-12日,柳寶誠董事長在省會河北會堂參加河北省第十三屆人民代表大會第三次會議。
  柳寶誠董事長是第十屆、十一屆全國人大代表;是第八屆、九屆、十二屆、十三屆河北省人大代表。1993年--2002年,他連任兩屆河北省人大代表;2003年—2012年,他又連任兩屆全國人大代表;2013—至今,他再次連任河北省人大代表......他沒有辜負黨和人民的重托,也沒有辜負全體員工的期望,認真履行著人大代表的神圣職責。
  在擔任全國人大代表期間,他的多項提案或是分組發言有創新、有擔當、有情懷。
  2003年3月,他針對一些地方將招商完成指標作為政績考核內容,把招商變成秀場,做樣子、裝門面的現象,坦誠直言:招商引資可以吸收引進國外的先進技術及管理經驗,但一定不能搞形式主義,招商引資不在數量,而重在質量。
  2005年3月,他就提高企業職工退休金,提出了“盡快解決企業職工退休金偏少;立法解決不公平、不合理的養老金政高企低的雙軌制度;增加企業離退休職工養老金”提案,引起眾多代表的附議和媒體記者的關注。
  2007年3月,他發表了“實行公平稅賦,統一內外資企業所得稅率”的意見。
  2012年3月,他就提升企業技術創新能力、營造良好的市場和政策環境等提出了建議:1)政府要堅持政策的公正性,反對各種名目的保護主義,維護企業公平競爭的市場秩序;2)既要重視引導企業技術原創性創新,也要鼓勵企業技術引進消化再創新;3)尊重企業在技術創新中的主體地位,充分發揮政府的“導向、協調和服務作用”;4)完善支持企業技術創新的配套政策,加大落實力度,解決企業看得見、進不去的“玻璃門”現象。
  在擔任河北省人大代表期間,他以高度的責任感建言獻策。
  2017年1月,他在《河北省安全生產條例(草案)》審議及修訂過程中,就其中的“生產經營單位,其從業人員超過一百人的要配備不低于總數百分之二的專職安全生產管理人員”提出不同意見,他說:“2014年修訂的《中華人民共和國公司法》明確規定,公司擁有決定企業內部管理機構設置的權利。不能以立法的形式,用行政權力取代剝奪企業法人的合法權利;要防止國家公權力的部門化傾向,防止執法過程中的權力尋租腐敗現象。”他對《河北省安全生產條例(草案)》提交了書面意見,省人大法制委員會高度重視,主席團提交大會的表決文件最終采納了他的意見。
  從1984年擔任唐山市路南區人大代表開始,柳寶誠董事長歷任過區、市、省乃至全國的人大代表,三十多年的時間,他始終以高度的責任感和使命感深入調查研究,聽取人民呼聲,積極參政議政,履職盡責。



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